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OBJETIVO GENERAL

Formar licenciados en psicología organizacional con liderazgo, capaces de colaborar con expertos de otras disciplinas, en la solución de problemas y toma de decisiones asertivas para propiciar la transformación y desarrollo en las organizaciones, desempeñándose eficazmente en la descripción y comprensión del comportamiento humano, con el fin de diagnosticar, planificar, implementar, dirigir y valorar las relaciones laborales a través de la integración sistemática de herramientas psicológicas, administrativas y educativas que le permitan influir en el comportamiento del individuo y de los grupos, con alto sentido ético, profesional y de responsabilidad social, fundamentado en la integración de conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes.

PERFIL DE INGRESO

Conocimientos generales sobre:

  • Matemáticas Básicas, Probabilidad y Estadística, Informática y Ciencias Sociales.
  • Estructura del español latinoamericano, incluyendo categorías gramaticales, reglas ortográficas, relaciones semánticas y lógica textual.
  • Investigación documental y procesamiento de información.

Habilidades para:

  • Comprender textos escritos.
  • Ejecutar creativamente el pensamiento analítico, reflexivo, crítico y divergente.
  • Solucionar problemas y tomar decisiones.
  • Comunicar y expresar sus ideas, con claridad, en forma oral y escrita.
  • Emplear las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como herramientas para la investigación, la colaboración y el autoaprendizaje.
PLAN DE ESTUDIOS

Duración de mi carrera: Periodo de 3 años
Modalidad de estudios: Mixto

ÁREA DE COMPETENCIA PROFESIONAL

  • Administración del Capital Humano
  • Calidad y Seguridad del Usuario
  • Capacitación para el Desarrollo Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Corrientes de la Administración
  • Derecho Laboral
  • Diseño de Planes y Programas de Capacitación
  • Diseño y Evaluación Curricular e Instruccional
  • Estrategias Psicorganizacionales de Intervención
  • Evaluación del Desempeño Laboral
  • Evaluación Psicológica
  • Gestión de la Productividad y  Competitividad
  • Integración del Informe Psicológico
  • Liderazgo
  • Matemáticas Universitarias
  • Metodología de la Investigación en Psicología
  • Organizaciones Inteligentes
  • Proceso Administrativo
  • Procesos Psicológicos Básicos
  • Pruebas Psicológicas
  • Psicología Ambiental
  • Psicología del Desarrollo
  • Psicología del Trabajo
  • Psicología Social
  • Reclutamiento, Selección e   Inducción del Personal
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Teorías de la Personalidad
  • Teorías del Aprendizaje
  • Teorías Psicológicas
ÁREA TRANSVERSAL

  • Comunicación
  • Estadística
  • Ética Profesional
  • Fe y Mundo Contemporáneo
  • Herramientas Tecnológicas de Productividad
  • Proyecto de Transformación
  • Responsabilidad Social
  • Seminario de Valores en lo Común
  • Seminario de Valores en lo Personal
  • Ser Humano
ÁREA DE ESTADÍA EMPRESARIAL

ÁREA DE ÉNFASIS PROFESIONAL

A.)Manejo de Grupos

  • Calidad de Vida en el Empleo
  • Comportamiento Humano en el Trabajo
  • Coaching Empresarial
  • Dinámica y Manejo de Grupos

B.)Evaluación Psicológica

  • Diseño de Instrumentos de Medición
  • Teoría de la Medida en Evaluación  Psicológica
  • Análisis de Datos
  • Psicometría
  •